「エピタルHR」利用規約改定のお知らせ

いつも「エピタルHR」をご利用いただき、誠にありがとうございます。

弊社は、利用規約第4条（利用規約の変更）に基づき、「エピタルHR」利用規約を下記のとおり改定いたします。

■改定日（効力発生日）
2026年12月1日（火）

■主な改定内容
(1) 第13条（利用期間）
自動更新時の更新期間を「1年間」から「更新前の利用期間と同一の期間」に変更します。

(2) 第14条（最短利用期間）・第15条（契約者からの利用契約の解約）の削除
両条を削除することで、利用期間中の取り扱いをわかりやすくしました。契約の終了を希望される場合は、第13条第1項に基づき、利用期間満了30日前までに更新しない旨をお申し出ください。これに伴い、第42条（存続規定）等の関連規定を整備します。

(3) 第29条（本サービス利用のための設備設定・維持）
本サービスの推奨利用環境（対応ブラウザ・OS）を明示します。

■改定の理由
契約期間及び契約終了に関する取扱いを明確化し、契約者様との認識の相違を防ぐため、また推奨利用環境の明示により安定したサービス提供及びサポート品質の向上を図るためです。

■既存のご契約への適用
・第13条の改定内容及び第14条・第15条の削除は、既存のご契約については、利用規約第13条第2項に基づき、各契約の更新に際して契約者様へ個別に通知します。当該通知に記載の更新日以降、改定後の規定が適用されます。現在の利用期間中は従前の規定（第14条及び第15条を含みます）が適用されます。
・第29条その他の改定内容は、改定日から適用します。
・改定日以降に締結されるご契約には、改定後の規定が適用されます。

■改定後の利用規約
2026年12月1日に本ページ（https://epigno.jp/terms/）を更新します。

新旧対照表：

本件に関するお問い合わせは、【support@epigno.jp】までご連絡ください。

2026年10月30日

株式会社エピグノ