効率化のその先へ。
医療現場の未来を支える
パートナーとして選ばれています。

医療現場の課題は、単なる事務作業の多さだけではありません。慢性的な人材不足、複雑な勤務形態、そしてスタッフの離職。私たちは、システムを提供することだけが目的ではありません。医療現場の「今」を深く理解し、管理職がスタッフ一人ひとりと向き合う時間を創出することで、組織全体の力を高めるパートナーでありたいと考えています。

  • REASON 01

    医療現場の「リアル」に即した専門性

    一般的なシフト管理ツールでは対応しきれない、医療機関特有の複雑なルールを標準装備しています。

    • 医師・医療従事者が開発プロセスに参画。師長や事務長が抱える「あと一歩、ここが自動化できれば」という痒いところに手が届く設計です。
    • 7:1入院基本料などの施設基準や、夜勤の月間上限時間など、遵守すべきルールを自動でチェック。人為的なミスを未然に防ぎます。

    REALITY

  • REASON 02

    「効率化」の先にある「定着」を支援

    シフトを作ることは、スタッフの生活を守ること。エピタルHRは、勤務管理と「人材育成・定着支援」を一つに繋げました。

    • 独自のアンケート機能や面談記録の管理により、スタッフの小さな変化や離職の予兆を早期に把握。
    • 誰が・いつ・どのスキルを習得したかをデータ化。根拠に基づいた適切な評価と配置を可能にし、スタッフのキャリア形成を支えます。

    RETENTION

  • REASON 03

    導入後も共に歩む「医療専任サポート」

    ITツールの導入がゴールではありません。現場で活用され、成果が出るまでが私たちの責任です。

    • 初期設定の代行から現場スタッフへの操作レクチャーまで、医療現場のITリテラシーに合わせた手厚いサポートを提供します。
    • 全国のお客様から寄せられるご要望を元に、平均2週間に1回というスピードで機能を改善。常に「最新かつ最適」なシステムをご利用いただけます。

    SUPPORT