命を守る現場のために。
人」から生まれる活力を最大化し、大切な医療インフラを未来へ。

国民全員にとって不可欠な「医療・介護」が、今まさに危機的な状況にあることをご存知でしょうか。

現在、7割もの病院が赤字経営に苦しんでいます。その背景にあるのは、深刻な人材不足や、物価・人件費・建築費の急激な高騰です。このままでは、「いつでも・どこでも適切な医療が受けられる」という日本の誇るべき医療インフラそのものが失われてしまい兼ねません。

みなさん、想像してみてください。
自分や大切な人が、必要な時に医療を受けられない未来を——。

私たちが目指すのは、単にシステムを届けることではありません。過酷な現場で戦う医療従事者の方々が、少しでも「イキイキと働ける環境」を人・組織の側面から実現することです。この大きな社会課題に、あなたのスキルと情熱を貸していただけませんか。

Message

Epigno in numbers

平均年齢

34.6歳

創業年数

10年

2016年創業

男女比

3:2

男女比のグラフ

従業員数

21人

有給消化率

45.50%

年間休日

125日

退職率

5.00%

平均残業時間

17.7時間

連続成長年数

10年連続!

未経験入社比率

63%

Selection process

  1. STEP01

    カジュアル面談

    選考の前に、相互のビジョンや社風がマッチするかをリラックスした雰囲気で確かめ合える面談の場です。

  2. STEP02

    面接(1~2回)

    基本的にはオンラインにて実施しますが、ご希望や状況に応じて対面での実施も可能です。

  3. STEP03

    条件面談・内定

    給与・待遇、入社日などの条件面について改めて丁寧にご説明し、双方合意の上で正式なご入社となります。

Recruitment type

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